PERFIL DEL EGRESADO EN LENGUA Y LITERATURA

EXPRESADO EN COMPETENCIAS

• Asumir con responsabilidad el rol docente, valorando sus prácticas como diferenciadas de otras prácticas sociales, en tanto mediadoras de los procesos de mejoramiento de la calidad de vida de las personas en sus contextos político – culturales específicos.

• Integrar críticamente, a sus construcciones previas, nuevos conocimientos teóricos prácticos sobre las concepciones educativas, en el contexto de los avances científicos y tecnológicos del mundo contemporáneo.

• Preparase para actuar como investigador en el aula, conociendo estrategias para mediar y transponer una visión crítico – constructiva de las áreas del currículum del que será intérprete en su gestión profesional.

• Participar como agente reflexivo en procesos de diseño, desarrollo y evaluación de proyectos fundados en la comprensión de las complejas relaciones entre la sociedad, la educación y las instancias de escolarización.

• Construir una nueva cultura del respeto por la diversidad de sujetos, mediatizada por la investigación colaborativa de las comunidades en las que se desarrollan las acciones educativas, sus saberes, experiencias de vida y valores.

• Reflexionar sobre su propia práctica docente como sujeto posicionado y a posicionarse en determinado contexto social.

• Responsabilidad en el fortalecimiento de la identidad nacional y valoración de los sistemas democráticos, atendiendo a las idiosincracias locales, regionales y nacionales.

• Integridad moral evidenciada en actitudes de comprensión, tolerancia y solidaridad.

• Conciencia de la necesidad de la formación docente contínua desde una concepción superadora de las distancias entre la transformación educativa como expresión de deseo y como realidad fáctica.

• Capacidad de resolución ante problemáticas inherentes al rol y otras emergentes de las instituciones educativas en las que interactúe profesionalmente.

• Apertura a sugerencias y críticas que le permitan configurar una visión compartida del trabajo profesional, propiciando compromisos genuinos.

• Responsabilidad en el fortalecimiento de los procesos participativos decisionales hacia la autonomía de la gestión curricular e institucional de las escuelas.

• Capacitarse para el ejercicio de nuevos roles y funciones en su desempeño profesional.

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